Në botën e zërit, aktorët mund të zgjedhin të bashkohen me një bashkim apo jo. jounionalë nuk i përkasin një bashkimi. Ata nuk marrin gjëra të tilla si sigurimi shëndetësor ose planet e pensioneve. Por, ata mund të punojnë në projekte më të vogla ose ato me më pak para.

jounionikë mund të përfaqësojnë veten e tyre dhe të mbajnë të gjitha fitimet e tyre. Ata mund të flasin për pagën dhe kontratat, që mund të nënkuptojë se paguhen më shumë. Kjo i lejon ata të kontrollojnë karrierën e tyre dhe të gjejnë punë të ndryshme.

Edhe pse disa mendojnë se puna e sindikatës është më profesionale, jounionalë mund të jenë shumë të aftë. Shumë prej tyre kanë punuar me marka dhe agjenci të mëdha. Ata tregojnë talentin dhe ndërtojnë një emër të mirë në industri.

Bashkimi i një bashkimi në punën e zërit do të thotë të paguani tarifa dhe taksa çdo vit. Kjo mund të kushtojë shumë para. Aktorët jounionalë nuk marrin gjëra të tilla si kujdesi shëndetësor, planet e pensioneve ose ndihmojnë në mosmarrëveshjet në punë.

Të dy aktorët e zërit të Unionit dhe Nonunion duhet të garojnë për punë. Kërkesa për talentin vazhdon të rritet. Aktorët jounionikë duhet të punojnë shumë për tu vërejtur nga të tjerët në fushën e tyre.

Puna Nonunion lejon aktorët të negociojnë kontrata dhe të marrin shumë projekte. Kjo mund të çojë në më shumë mënyra për të fituar para dhe të rritet në karrierën e tyre. Por, puna e sindikatës mund të japë qasje në ngjarje dhe njerëz në industri. Kjo mund ta bëjë më të mirë reputacionin e një aktori të zërit.

Në qytete të mëdha si Los Angeles, New York dhe Chicago, shumica e talentit janë në SAG-AFTRA. Por, disa zgjedhin të mos bashkohen me një bashkim. Disa jetojnë në vendet ku sindikatat nuk janë të nevojshme, ose ato thjesht po fillojnë.

Aktorët SAG-AFTRA zakonisht kanë më shumë përvojë dhe një listë më të gjatë të punëve. Normat e jounionit shpesh bazohen në 'Shkallën e Unionit', që është paga më e ulët. Aktorët e sindikatës marrin para shtesë për punën e tyre duke u përdorur shumë. Aktorët jounionalë mund të kërkojnë më shumë pagë për të njëjtën gjë.

Vendosja për t'u bashkuar me një bashkim ose për të qëndruar nonunion varet nga secili aktor. Të dy mënyrat kanë pika të mira dhe të këqija. Aktorët duhet të mendojnë për atë që është më e mira për ta dhe qëllimet e tyre në karrierë.

Pro dhe të këqijat e zërit të sindikatës mbi vendet e punës

Zëri i Unionit mbi punët kanë anët e mira dhe të këqija. Le t'i shohim ata:

Normat dhe përfitimet më të larta të pagave

Zëri i Unionit mbi punët paguajnë më shumë. Aktorët bëhen më të mirë për të paguar më mirë falë tarifave standarde dhe bisedimeve në grup. Ata gjithashtu marrin sigurim shëndetësor, mbrojnë punën e tyre dhe kanë ndihmë ligjore.

Qasja në role me cilësi të lartë

Aktorët e Unionit punojnë në projekte të larta me emra të mëdhenj si Disney dhe Apple. Këto punë ofrojnë kushte të mëdha pune dhe një përvojë të dobishme.

Pagesa të mbetura

Aktorët e Unionit marrin pagë shtesë për punën e tyre të treguar përsëri ose të përdorura në mënyra të reja. Kjo u jep atyre të ardhura të qëndrueshme me kalimin e kohës.

Mundësitë e Rrjetit

Aktorët e sindikatës takojnë njerëz në ngjarje dhe punëtori. Kjo i ndihmon ata të gjejnë punë të reja, të punojnë me të tjerët dhe të rritin karrierën e tyre.

Kufizimi i mundësive të punës

Punët e sindikatës kanë kufij. Aktorët nuk mund të marrin punë jo-bashkimi, që do të thotë më pak projekte për të zgjedhur. Kjo mund ta bëjë të vështirë gjetjen e një pune të qëndrueshme.

Kostot dhe rregullat e anëtarësimit

Të jesh në një bashkim do të thotë të ndjekësh rregullat e tyre. Bashkimi kushton para, me tarifa dhe taksa vjetore. Rregullat gjithashtu kufizojnë sa mund të negocioni dhe të punosh në projekte jo-sindikale, duke e bërë atë më pak fleksibël.

Zëri i Unionit mbi Punët ka pika të mira si paga më e mirë dhe përfitimet. Por, ata gjithashtu kanë anashkalime si më pak punë dhe kosto. Mendoni për këto gjëra përpara se të zgjidhni zërin e bashkimit mbi punën.

Pro dhe të këqijat e zërit jo-bashkues mbi punët

Zëri jo-sindikal mbi punët i lejon aktorët të punojnë sipas kushteve të tyre. Ata mund të vendosin pagën e tyre dhe të punojnë në të dy projektet e bashkimit dhe jo-bashkimit. Kjo do të thotë se ata mund të fitojnë më shumë para dhe të rritin karrierën e tyre.

Por, ka dobësi. Punët jo-sindikale shpesh paguajnë më pak se punët e sindikatës. Aktorët e sindikatës marrin para shtesë për gjëra të tilla si planet e shëndetit dhe pensioneve. Aktorët jo-sindikata nuk i marrin këto përfitime.

Tregu për aktrimin e zërit jo-bashkues është shumë konkurrues. Shumë njerëz të talentuar duan të njëjtat punë. Aktorët jo-sindikata duhet të tregojnë gjithmonë se janë të mirë për të marrë punë. Disa mendojnë se aktorët jo-bashkues nuk janë aq profesionistë ose me përvojë, gjë që mund ta bëjë të vështirë marrjen e projekteve të mëdha.

Zgjedhja midis talentit të bashkimit dhe jo-bashkimit ka të bëjë me koston dhe cilësinë. Talenti i bashkimit kushton më shumë, por shpesh ka më shumë përvojë. Talenti jo-sindikal mban të gjitha fitimet e tyre dhe është i mirë për buxhetet e vogla. CMD ka shumë aktorë të zërit jo-bashkues për nevoja të ndryshme, duke ndihmuar klientët të gjejnë zërin e duhur për projektet e tyre.

Fshat

Isfarë është Nonunion në industrinë e zërit?

Aktorët e zërit jounion nuk bashkohen me një bashkim. Ata nuk marrin përfitimet e zakonshme të bashkimit.

Cilat janë të mirat dhe të këqijat e zërit të sindikatës mbi punët?

Zëri i Unionit mbi Punët Paguaj më shumë dhe ofron plane të sigurimeve shëndetësore dhe pensioneve. Ato gjithashtu ndihmojnë në rrjetëzimin dhe mësimin e aftësive të reja. Por, ata mund të kufizojnë zgjedhjet tuaja të punës dhe të kushtojnë shumë për t'u bashkuar dhe vazhduar.

Cilat janë të mirat dhe të këqijat e zërit jo-sindikal mbi punët?

Zëri jo-sindikal mbi punët ju lejon të punoni në kushtet tuaja. Ju mund të vendosni pagën tuaj dhe të punoni në lloje të ndryshme të projekteve. Por, ata zakonisht paguajnë më pak dhe nuk ofrojnë përfitime. Ka edhe shumë konkurrencë .